Autoren von A-Z

Finanzen Steuern Recht

Besser als jeder Obstkorb:

Kostenloses Obst, Kaffee und moderne Büros wirken sympathisch. Doch kaum jemand entscheidet sich wegen eines Apfels für oder gegen einen Arbeitgeber. In einem Arbeitsmarkt, der von Fachkräftemangel und steigenden Erwartungen geprägt ist, reichen gut gemeinte Gesten längst nicht mehr aus. Entscheidend ist, ob Wertschätzung spürbar wird – und das geschieht dort, wo Mitarbeitende unmittelbar profitieren: bei ihrer Gesundheit. Gesundheitsbezogene Zusatzleistungen entwickeln sich damit vom „Nice-to-have“ zum strategischen Instrument moderner Personalpolitik. Besonders die betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat sich in den vergangenen Jahren als wirkungsvolles Mittel etabliert, um Arbeitgeberattraktivität, Bindung und Fürsorge glaubwürdig zu verbinden.