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Chancen für Inhaber und Mitarbeiter erkennen
Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte: Mitarbeiterbeteiligungsmodelle, die in Deutschland immer noch häufiger in kapitalmarktorientierten Unternehmen als im Mittelstand zu finden sind, eröffnen die Chance, Engagement und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und den strategischen Zielen entscheidend zu verstärken.
Ostwestfalen/Lippe 2013 | Kay Klöpping, Bielefeld | Holger Wagener, M.B.L.-HSG, Bielefeld